Programy emerytalne

Jednym z głównych zmartwień ludzi, którzy się starzeją jest stawienie czoła emeryturze z wystarczającą wypłacalnością finansową, aby cieszyć się komfortowym standardem życia. Niestety, coraz bardziej prawdopodobne jest, że obecny publiczny system emerytalny nie będzie w stanie zaspokoić potrzeb rosnącej populacji w wieku emerytalnym ze względu na problem demograficzny, którego doświadcza nasz kraj i który będzie się pogłębiał w przyszłości.

W obliczu tej niepewnej perspektywy normalne jest, że coraz więcej osób zastanawia się nad poszukiwaniem alternatywnych rozwiązań, które uzupełnią ich składki na ubezpieczenie społeczne i pozwolą im uzupełnić przyszłą emeryturę o dodatkowy kapitał.

Tradycyjnie, produktem, który był najczęściej wykorzystywany jako narzędzie gwarantujące wyższą przyszłą emeryturę były plany emerytalne. Ze względu na ich znaczenie uważamy, że konieczne jest bliższe przyjrzenie się ich funkcjonowaniu, tak aby wszyscy potencjalni użytkownicy planu emerytalnego wiedzieli jakie są ich cechy charakterystyczne i mogli w ten sposób zdecydować czy jest to coś, czego naprawdę szukają.

Gra na giełdzie nie jest zabawą

CHARAKTERYSTYKA PROGRAMÓW EMERYTALNYCH

W zasadzie plany emerytalne nie różnią się od tradycyjnych, znanych nam funduszy inwestycyjnych. Tak więc, możemy znaleźć plany emerytalne, które inwestują całkowicie w zmienne dochody lub inne, które inwestują w stałe dochody, a także mieszane plany emerytalne (inwestują pewien procent w stałe dochody i inny w zmienne dochody).

Dlatego w planach emerytalnych uczestnicy mogą stracić pieniądze, dlatego musimy wziąć pod uwagę to jakim typem inwestora jesteśmy, aby wybrać plan emerytalny, który najlepiej odpowiada naszemu profilowi ryzyka. Musimy szukać równowagi między podejmowanym ryzykiem a potencjalną akumulacją kapitału.

W przeciwieństwie do funduszy inwestycyjnych, gdzie uczestnik może przeznaczyć dowolną ilość kapitału na zakup akcji, w planach emerytalnych prawo określa roczną maksymalną kwotę jaką każdy uczestnik może wpłacić.

Należy zauważyć, że w przypadku osób z pewnym rodzajem niepełnosprawności, maksymalna składka jaką mogą wpłacić jest wyższa. Tak więc, jeśli uczestnik jest niepełnosprawny fizycznie w 65% lub więcej lub niepełnosprawny umysłowo w 33% lub więcej, maksymalna roczna składka na plan emerytalny wynosi 100 000 złotych.